Un collectif de femmes

Des femmes pour accompagner des femmes

Nous sommes un collectif de femmes qui avons réinventé notre vie pro. Issues des Ressources Humaines et formées au coaching professionnel, nous avons une seule mission : te guider pour réinventer TA vie pro.

Astrid VAN MINDEN & Charlotte USUREAU

Un duo complémentaire pour vous accompagner dans vos défis professionnels !

Comp&Sens, ce n’est pas juste une agence digitale dédiée à l’épanouissement professionnel des femmes.

C’est avant tout une rencontre. Une histoire de connexions, de déclics… et d’un t-shirt.

Oui, tu as bien lu : un t-shirt.

Tout commence avec Astrid.

Après une carrière en RH et l’arrivée de son premier enfant, elle entame une réflexion profonde sur son avenir. Elle ose alors prendre LA décision qui va tout changer. En 2021, deux naissances marquent son année : sa deuxième fille et Comp&Sens.

De son côté, Charlotte suit un chemin étonnamment similaire.

RH pendant dix ans, elle se lance dans l’entrepreneuriat en 2020 avec une associée. Le business fonctionne, mais l’association, beaucoup moins. Elle décide alors de poursuivre un vieux rêve et s’inscrit en école de coaching.

Une rencontre qui fait tout basculer.

Avril 2023. Charlotte passe sa certification de coach. Astrid, membre du jury, la remarque immédiatement… ou plutôt, elle remarque son t-shirt : “Future is female”.

Un mois plus tard, après un café à refaire le monde, Charlotte rejoint Comp&Sens en tant que coach partenaire.

Puis, à l’été 2024, Astrid lui fait une nouvelle proposition. Elles se comprennent, se complètent à merveille, et partagent une conviction profonde : accompagner les femmes dans leurs défis professionnels.

Charlotte décide alors d’envoyer valser ses doutes et sa précédente mésaventure pour s’associer à Astrid et donner un nouveau souffle à Comp&Sens.

Ce qui les unit

Un parcours commun : RH pendant des années avant de réaliser que ce métier ne correspondait plus à leur vision.

Un virage audacieux : elles ont pris un tournant stratégique en pleine pandémie.

Une passion partagée : coachs et entrepreneuses dans l’âme.

Une vie de famille en miroir : chacune a deux enfants du même âge.

Des plaisirs simples : le yoga, le bon vin et… le chocolat noir à l’orange (oui, vraiment !).

Un human design commun : elles sont toutes deux Projecteurs.

Leur complémentarité

Astrid aime la précision, les process et les tableaux Excel (pratique pour Qualiopi !).

Charlotte a une vision macro, un esprit de synthèse et une approche spontanée (quitte à tester et ajuster en cours de route !).

Et pour les repérer ? Facile : Astrid est blonde, Charlotte est brune.

Let’s go girl !

Le manifeste du nouveau départ

1 -Répondons

à notre ambition d’être des femmes indépendantes et libres d’avoir la carrière que nous avons choisi et que nous méritons !

2 – Arrêtons

de vouloir nous adapter à une société dont les codes ont été établis par des hommes !

3 – Construisons

notre propre monde du travail (car oui, nous sommes tout autant légitimes que les hommes) !

4 – Devenons

actrices de notre vie pro, ensemble !

Notre philosophie

Pourquoi s'adresser uniquement aux femmes ?

En tant que femmes, nous avons des problématiques et aspirations bien spécifiques quand il s’agit de notre carrière !

Soyons honnêtes : les différences de salaire entre hommes et femmes sont encore trop importantes à une époque où les compétences sont souvent égales. Certaines femmes voient encore des postes à responsabilité leur échapper (et l’écart se creuse encore plus avec la maternité !).

Aussi, les femmes sont plus confrontées au harcèlement sexuel ou moral et au sexisme en entreprise.

Elles ont plus tendance à se dévaloriser et à manquer de confiance en elles. Elles subissent souvent la peur du jugement ou le syndrome de l’imposteur.

L'équipe

Les coachs partenaires

Issues des Ressources Humaines et formées au coaching professionnel, nos coachs partenaires ont elles aussi choisi un nouveau départ. Viens découvrir leurs histoires et les rencontrer !

Amélie COUE

Consultante RH & Coach professionnelle certifiée

Après l’obtention d’un DUT GEA option RH, j’ai obtenu un Bachelor en Business and Management en Angleterre, avant de terminer mes études par un Master RH en alternance dans une entreprise industrielle.

Grâce à cette première expérience en RH dans l’industrie, j’ai décroché un CDD chez Airbus, puis je suis arrivée au poste de Responsable RH en septembre 2014, toujours dans l’industrie.

Après huit années passées en tant que RRH dans la même société, j’ai décidé qu’il était temps de changer. Je ne me projetais plus dans cette société et les perspectives d’évolution étaient inexistantes. J’ai donc passé des entretiens dans plusieurs autres sociétés de l’industrie ou d’autres secteurs, mais j’ai à chaque fois refusé les propositions qui m’ont été faites.

Finalement, je ne me voyais plus du tout faire le métier de RRH généraliste, où l’administratif, les réunions, les négociations et autres tâches prenaient beaucoup plus de temps que l’accompagnement et le développement des équipes. J’avais vraiment besoin de remettre l’humain au cœur de mon métier.

Victoria DORANGE

Consultante RH & Coach professionnelle certifiée

Après une licence en Ressources Humaines et Relations Sociales, j’ai accepté un CDI en tant que gestionnaire de paies au sein de l’entreprise où j’avais réalisé mon alternance.

Au fil de l’eau, je suis devenue adjointe du service, puis responsable administration du personnel et paies.
En 2020, je suis tombée enceinte de mon fils. A mon retour de congé maternité début 2021, ma responsable avait démissionné et moi je prenais deux nouvelles casquettes : Jeune Maman et Responsable RH.

Mais la naissance de mon fils avait changé mes priorités et surtout le sens que je voulais donner à ma vie et à ma carrière.

J’ai donc fait un bilan de compétences pour faire le point et trouver le job qui me ferait à nouveau kiffer !

C’est là que j’ai compris : les ressources humaines OUI, mais différemment !

Je veux être une RH pour les salariés. En leur permettant de vulgariser le droit du travail et d’être enfin écoutés et accompagnés dans leur carrière.

Marion CASTANEDA

Coach professionnelle certifiée trilingue

Après des études en droit social puis en Ressources Humaines, j’ai décidé de partir à l’aventure à l’étranger.

Je suis d’abord allée à Malte pour travailler dans un cabinet de recrutement puis en Allemagne dans le service Ressources Humaines d’une société multinationale. Des expériences humaines, culturelles et professionnelles très riches !

De retour en France, j’ai occupé un poste de Manager RH dans une biotech. Pendant cette période, la pandémie est passée par là et je suis aussi devenue maman.

Quelques mois après mon retour de congé parental, je ne me suis plus sentie à ma place. Ma vie professionnelle était devenue complètement inadaptée à ma réalité personnelle. Et mes missions ne me motivaient plus vraiment.

Ma petite voix intérieure me répétait sans cesse que cette situation ne pouvait plus durer.

Pour y voir plus clair sur ce que je voulais vraiment dans ma vie pro, j’ai décidé de faire un bilan de compétences.

Au fur et à mesure que je me faisais coacher, j’avais envie de passer de l’autre côté du miroir !

Passionnée par les échanges, les découvertes et l’interculturalité, j’accompagne les personnes françaises et expatriées en France dans leur nouveau projet professionnel. Tu peux découvrir mon site juste ici !

Céline MANCINI-FOSKOLOS

Coach professionnelle, sophrologue & consultante en parentalité

J’ai longtemps cherché ma voie, celle qui me permettrait de m’épanouir vraiment.

Après un début de carrière dans l’immobilier, j’ai essayé plusieurs secteurs, puis j’ai évolué durant 15 ans au sein d’un hôtel SPA 4*, du poste de Réceptionniste à celui de Responsable Commerciale.

Je suis devenue maman à deux reprises. La maternité m’a permis d’entamer une réflexion sur la suite de ma carrière.

Avec un travail d’introspection approfondi, j’ai réussi à identifier ce qui m’animait, le fil conducteur de l’ensemble de mes expériences et de mes aspirations : accompagner les personnes dans les étapes importantes de leur vie. Et leur permettre de ne pas être seules pour engager des réflexions et des transformations qui peuvent être difficiles et génératrices de stress.

C’est alors que j’ai décidé de me former à la sophrologie et au coaching parental.

Depuis 3 ans, je propose des consultations en cabinet à Lyon. Je suis également formatrice auprès de professionnels de la petite enfance.

J’ai rejoint COMP&SENS pour pouvoir accompagner les femmes dans leur quête d’épanouissement personnel et professionnel, et leur faire bénéficier de mes différentes casquettes de sophrologue et coach en parentalité.

Tu peux découvrir mon site juste ici !

Mathilde SARRAZIN

Coach professionnelle certifiée

Après 7 ans dans les Ressources Humaines, j’ai quitté le salariat et la France !

Mon mari a eu une opportunité professionnelle en Espagne. Nous avons alors décidé de tenter l’aventure de l’expatriation avec notre petit garçon, Victor.

Je savais à ce moment-là que je ne voulais plus continuer à travailler dans les RH en entreprise car je ne trouvais plus de sens à mes missions quotidiennes. L’accompagnement était dans un coin de ma tête mais je n’osais pas passer à l’action.

Je décide alors de faire un bilan de compétences pour me recentrer sur moi-même et sur mes envies.

C’est la révélation ! Je choisis de me former au coaching pour remettre l’humain au coeur de mon métier et de créer un projet entrepreneurial qui me permet d’allier les relations humaines, mes compétences RH et la liberté.

Prête à embarquer avec nous ?