Prends ta carrière en main en 21 jours

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On dit qu’il faut 21 jours pour instaurer de nouvelles habitudes. C’est peut-être le temps qu’il te faut pour prendre ta carrière en main. Cette rentrée, ne te contente pas de bonnes résolutions : passe à l’action avec un plan d’attaque sur trois semaines. Chaque étape t’aidera à franchir les obstacles et à avancer vers tes objectifs professionnels. Prête à changer les choses ?

Au programme :

Semaine 1 : Poser les fondations de sa carrière rêvée

Jour 1-3 : Écris ta vision professionnelle

La première étape pour prendre sa carrière en main consiste à savoir ce que tu veux vraiment. Prends le temps de réfléchir à ta vision idéale, à ton environnement de travail idéal.

  • Où te vois-tu dans cinq ans ?
  • Quels sont tes objectifs ?
  • Quelles sont tes responsabilités ?
  • Avec qui travailles-tu ?
  • Quels projets te passionnent ?

Mets des mots puissants et positifs sur cette vision ; elle sera ton guide pendant ces 21 prochains jours. Tu peux aussi la diviser en plusieurs points, avec par exemple :

Écrire tes objectifs te permettra de rester concentrée et motivée. Accroche cette vision quelque part où tu pourras la voir tous les jours pour te rappeler constamment de ce que tu cherches à atteindre.

ℹ️ Si tu es visuelle, tu peux te créer un “vision board” avec des images, des citations, des ambiances, … Regarde à quoi ça ressemble sur Pinterest !

Rappelle-toi que cette vision n’est pas gravée dans le marbre ; elle peut évoluer avec le temps. L’important est d’avoir une direction claire pour commencer à prendre des décisions alignées avec tes aspirations.

Jour 4-5 : Analyse tes compétences et identifie les lacunes

Fais un bilan de tes compétences actuelles.

  • Quelles sont tes forces ?
  • Quelles compétences te manquent pour atteindre ta vision ?

Prends un moment pour lister toutes tes compétences, expériences, et réalisations passées. Ensuite, compare cette liste avec les compétences requises pour atteindre tes objectifs professionnels.

Imaginons que tu aspires à devenir chef de projet, mais que tu manques d’expérience en gestion d’équipe ; cela pourrait être une compétence à développer !

Identifier ces lacunes te permettra de cibler les formations et les expériences nécessaires pour combler ces écarts et avancer vers tes objectifs. C’est d’ailleurs une partie essentielle de notre accompagnement en bilan de compétences.

N’hésite pas à demander des feedbacks à tes collègues, par exemple, pour obtenir un regard extérieur. Cela révèle parfois des forces ou des domaines de développement auxquels on ne pense pas soi-même !

Jour 6-7 : Fixe-toi des objectifs SMART

Des objectifs clairs et précis sont essentiels pour prendre sa carrière en main. Tu peux utiliser la méthode SMART : Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels.

Par exemple :

❌ au lieu de dire « Je veux une promotion »,

✔️ précise « Je veux être chef de projet dans les 12 prochains mois en suivant une formation en gestion de projet et en menant à bien deux projets importants ».

En rendant tes objectifs SMART, tu te donnes des cibles concrètes à atteindre, ce qui te permet de mesurer tes progrès et de rester motivée.

Assure-toi que tes objectifs soient atteignables avec les ressources et le temps dont tu disposes, mais n’aie pas peur de te challenger un peu. Tout est question d’équilibre : des objectifs trop faciles ne te pousseront pas à grandir, tandis que des objectifs trop ambitieux pourraient être décourageants.

Divise tes grands objectifs en sous-objectifs plus petits et plus faciles à gérer. C’est la fameuse théorie des petits pas, qu’on aime tant chez Comp’ & Sens ! 👣

Par exemple :

  • Objectif : maîtriser une nouvelle compétence.
  • Sous-objectifs :
    • lire un livre sur le sujet,
    • suivre un cours en ligne,
    • pratiquer régulièrement.

Cette approche te permet de faire des progrès continus sans te sentir submergée.

Semaine 2 : Planifier et organiser pour prendre sa carrière en main

Jour 8-10 : Crée un plan d’action détaillé

Un plan d’action détaillé, c’est ta feuille de route pour atteindre tes objectifs. Décompose tes objectifs SMART en tâches spécifiques avec des échéances.

Par exemple, si ton objectif est toujours de devenir chef de projet dans les 12 prochains mois, liste les étapes nécessaires :

  • suivre une formation en gestion de projet,
  • identifier des opportunités de projets internes à gérer,
  • obtenir un mentorat, etc.

Tu peux utiliser des outils de gestion de projet comme Trello, Asana ou Notion pour visualiser tes progrès et rester organisée. Ces outils te permettent de suivre chaque tâche, de définir des délais, d’ajouter des rappels pour les échéances importantes et de prioriser tes activités.

Notre conseil : chaque semaine, prends un moment pour ajuster ton plan d’action (si nécessaire) et t’assurer que tu avances dans la bonne direction.

Jour 11-13 : Mets en place des rituels de productivité

Les rituels de productivité sont des habitudes quotidiennes qui boostent ton efficacité. Par exemple :

  • Le matin : réserve-toi 30 minutes pour planifier ta journée. Fais une liste de tes tâches prioritaires et définis des créneaux horaires pour les réaliser. Ce rituel te permet de commencer ta journée avec clarté et détermination.
  • Au cours de la journée : prends des pauses régulières pour éviter l’épuisement. La technique Pomodoro est particulièrement efficace : alterne 25 minutes de travail intense suivies de 5 minutes de pause. Après quatre sessions, accorde-toi une pause plus longue.
  • En soirée : fais un rapide bilan de ta journée. Qu’as-tu accompli ? Quelles tâches doivent être reportées ? Ce moment de réflexion te permet de t’améliorer continuellement et de rester alignée avec tes objectifs.

Ces rituels de productivité sont évidemment à adapter selon tes envies et besoins. Et ils peuvent vraiment t’aider à rester concentrée, motivée et sereine.

Jour 14 : Apprends à dire non

Pour prendre sa carrière en main, il faut savoir dire non. On sait, ce n’est pas toujours facile. Mais pour être bien dans ton job, il faut protéger ton temps et ton énergie.

Dire non n’est pas un signe de faiblesse, mais de priorité et de gestion efficace de tes ressources. Dans la mesure du raisonnable (le but n’est pas de se mettre à dos tout le bureau !), utilise des phrases comme :

  • « Je ne peux pas m’engager en ce moment, mais merci de penser à moi »
  • ou « Je suis déjà impliquée dans plusieurs projets importants ».

En apprenant à dire non, tu définis des limites claires et respectes tes propres besoins et priorités.

Semaine 3 : Passer à l'action pour prendre le pouvoir sur sa carrière

Jour 15-17 : Construis ton cercle de confiance

Le soutien de ton entourage est précieux. A la maison, au bureau et ailleurs, comme dans des réseaux professionnels. Entoure-toi de personnes qui partagent tes ambitions, te soutiennent et te motivent à donner le meilleur de toi-même.

Par exemple, si tu souhaites améliorer tes compétences en leadership, intègre un groupe de discussion dédié ou participe à des événements de networking. Ces échanges peuvent t’apporter des perspectives nouvelles et des conseils précieux.

Jour 18-19 : Reste flexible et adapte-toi

Le chemin vers ta vision n’est pas toujours linéaire. Les imprévus et les obstacles font partie du parcours ; il faut savoir s’adapter !

Commence par identifier les points où tu pourrais rencontrer des difficultés et prépare des plans de secours (formations alternatives, coaching, aides, …). Ensuite, passe à l’action en mettant en œuvre ton plan. Si tu rencontres des obstacles, réévalue, ajuste et continue d’avancer !

Jour 20-21 : Célèbre tes victoires

Chaque étape franchie est une victoire. Célèbre tes succès, même les plus petits. Un dîner entre copines, un petit cadeau, un moment de détente, …

Cette reconnaissance te rappelle que chaque petit pas compte et te rapproche de ta vision. Elle renforce ta motivation et ton estime de toi.

Prendre sa carrière en main, c’est un choix puissant et transformateur. En suivant ce plan de 21 jours, tu instaureras de nouvelles habitudes qui te permettront de t’épanouir pleinement dans ta vie pro.

La rentrée est le moment parfait pour passer à l’action, alors, on se retrouve dans 21 jours ? 🥳

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Astrid Van Minden

Fondatrice & Coach en réinvention professionnelle.
Ma vision : une agence digitale dédiée à l’épanouissement professionnel des femmes. Bienvenue chez COMP&SENS !

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